[ مقال ] مهمة اخصائي الموارد البشرية ودوره في تطوير العمل

تم تحميل الصفحة في 1,7921836 ثانية
مهمة اخصائي الموارد البشرية ودوره في تطوير العمل
إنضم
6 ديسمبر 2017
المشاركات
7
الإعجابات
2
النقاط
3
العمر
32
مهمة اخصائي الموارد البشرية ودوره في تطوير العمل

نستطيع توضيح مفهوم إدارة الموارد البشرية على أنها عملية تزويد الشركة بالكفاءات البشرية المؤهلة، والحفاظ عليها، وتحفيزها وتطويرها لتحقيق أعلى معدلات الأداء والانجاز.
وتحتوي مختلَف الأنشطة المرتبطة بالاستحواز على الموارد البشرية وذلك بأخذ دورات تدريبية مثل دورة موارد بشرية وتوفير بيئة عمل مناسبة لها لتقديم أفضل ما عندها والعمل على إنماء مهاراتها وقدراتها لتحقيق مقاصد الشركة بجدارة وفعالية.
وترتبط ضرورة إدارة الموارد البشرية بأهمية العنصر البشري ذاته. ويقول عالم الإدارة بيتر دراكر بذلك الصدد أن إدارة الناس وليس إدارة الأشياء هي التي يلزم أن تحتل المراعاة الأول والرئيسي للمدير الفريد. وتعد الموارد البشرية هي العنصر المصيري في تقصي ما يسمى بالميزة التنافسية للشركات .


***
 
التعديل الأخير بواسطة المشرف:

Dr berhak

.:: المـُـراقـِــب العــــــامّ ::.
طاقم الإدارة
إنضم
18 أكتوبر 2013
المشاركات
8,250
الإعجابات
9,976
النقاط
173
من أهم المناصب في الشركات هو مسؤول تسيير الموارد البشرية

يجب ان يكون كفء لتحقيق أعلى استغلال للموارد

شكرا على المقال ياغالي
 

الأعضاء النشطين حاليآ الذين يشاهدون هذا الموضوع (1 عضو و 0 ضيف)

خيارات الاستايل

نوع الخط
مودك
اخفاء السايدر بار OFF
توسيط المنتدى OFF
فصل الأقسام OFF
الأقسام الفرعية OFF
عرض المشاركات
حجم الخط
معلومات العضو OFF
إخفاء التوقيع OFF

إرجاع خيارات الإستايل